De Vlaamse overheid voorziet een jobbonus voor werknemers en grensarbeiders, die minder dan € 2.700,00 bruto per maand verdienen van 1 januari 2022 t.e.m. 30 juni 2022 en minder dan € 2.900,00 bruto per maand verdienen van 1 juli 2022 t.e.m. 31 december 2022.
Met de jobbonus wil de Vlaamse Regering werklozen aanmoedigen om werk te zoeken en wie minder verdient extra stimuleren om aan de slag te blijven. Zowel voltijdse als deeltijdse werknemers kunnen in aanmerking komen. Deeltijdse werknemers zullen een jobbonus ontvangen die in verhouding staat tot hun deeltijdse prestaties. De jobbonus kan oplopen tot € 700,00 per jaar.
Het stadsbestuur heeft in het meerjarenbeleidsplan voorzien dat er een bijkomende jobbonus zal uitbetaald worden aan de rechthebbenden van de Vlaamse jobbonus. Gelet op de beperktheid van het voorziene budget stellen we voor om een brutobedrag in te stellen van ≤ € 1.749,00 per maand (refertejaar inkomen 2022).
Gelet op het feit dat de nieuwe loonschijven, de bedragen en het aantal rechthebbenden nog niet gekend zijn voor uitbetaling van de nieuwe Vlaamse jobbonus 2023 werd een simulatie gemaakt op 775 potentiële rechthebbenden (cijfers jobbonus 2022). We voorzien voor de Genkse jobbonus een bedrag van 50% van de Vlaamse jobbonus waardoor we enige impact kunnen hebben met het toekennen van een extra jobbonus.
Het Stedelijk reglement betreffende het toekennen van een jobbonus, zoals in bijlage opgenomen, beschrijft de voorwaarden voor het bekomen van een stedelijke jobbonus, de modaliteiten van aanvraag en uitbetaling en treedt in werking op 1 januari 2024.
Voor de berekening van de Vlaamse jobbonus 2023 (refertejaar 2022) houdt de Vlaamse overheid rekening met het brutoloon van kwartaal 1 en kwartaal 2 (<€ 2.700,00 van 1 januari 2022 t.e.m. 30 juni 2022) en met het brutoloon van kwartaal 3 en kwartaal 4 (< € 2.900,00 van 1 juli 2022 t.e.m. 31 december 2022). Daar de stad de nieuwe loonschalen nog niet heeft ontvangen en zodoende niet op de hoogte is van de verhoging die Vlaanderen in kwartaal 3 en kwartaal 4 toepast, zal er een extra vermelding opgenomen worden in het stedelijk reglement verwijzende naar art. 3.2.C, m.n. ‘Het bedrag van € 1.749,00 bruto per maand zal in het voorjaar 2024 aangepast worden naar aanleiding van de indexering vanuit de Vlaamse overheid’.
Het aanvraagformulier, zoals in bijlage opgenomen, zal ter beschikking gesteld worden via de website. De stedelijke jobbonus kan zowel schriftelijk als per mail aangevraagd worden.
Maandelijks zullen de aanvragen op het college van burgemeester en schepenen worden voorgelegd waarna de uitbetaling zal gebeuren op het rekeningnummer zoals vermeld in het aanvraagformulier.
Een knelpunt blijft het bekomen van gepersonaliseerde gegevens vanuit de Vlaamse overheid. Hierdoor kan er geen gericht schrijven gebeuren naar de rechthebbenden waardoor niet alle rechthebbenden persoonlijk op de hoogte worden gesteld van de Genkse jobbonus. Kijken we naar het bereik van de Vlaamse jobbonus, dan moeten we vaststellen dat volgens data van 28/2/2023, 957 van de 9.328 (10,25%) van de Genkse rechthebbenden geen Vlaamse jobbonus hebben aangevraagd.
Het stadsbestuur wenst de rechthebbende van de Vlaamse jobbonus een bijkomende stedelijke jobbonus toe te kennen, zodat werknemers met een brutoloon van ≤ € 1.749,00 per maand een Genkse jobbonus bovenop de Vlaamse jobbonus ontvangen.
Gezien het niet mogelijk was om van de Vlaamse overheid de lijsten te ontvangen van de begunstigde Genkenaren en het toegekende bedrag (GDPR), wordt er voorgesteld om de stedelijke jobbonus te aligneren met de Vlaamse jobbonus. Concreet komt het er op neer dat de Genkenaar die recht heeft op een Vlaamse jobbbonus, 50% van de Vlaamse jobbonus uitbetaald krijgt als stedelijk jobbonus. Hiervoor dient een aanvraag te gebeuren via het aanvraagformulier vergezeld met de brief van de toekenning van de Vlaamse jobbonus. Hierdoor krijgen we als administratie zicht op het bedrag van de Vlaamse jobbonus en kan de 50% hierop berekend worden voor de toekenning van de Genkse jobbonus en dit voor zover de voorwaarden voldaan zijn. Dit zorgt voor een minimale administratie.
De gemeenteraad gaat akkoord met het stedelijk reglement en het aanvraagformulier betreffende het toekennen van een jobbonus.