In Genk waren er in het verleden toch wel wat vrouwenorganisaties actief. Spijtig genoeg zijn er de afgelopen decennia heel wat minder vrouwenwerkingen die specifiek inzetten op vrouwen die in moeilijke omstandigheden leven.
Nochtans hebben meisjes en vrouwen in onze samenleving en specifiek in onze stad het nog altijd redelijk moeilijk en is er nog altijd genderongelijkheid. Er is nog altijd een nood voor vrouwen om via specifieke werkingen andere vrouwen tegen te komen, waar ze elkaar helpen, ondersteunen en zichzelf versterken in groep en inzetten op emancipatie.
De strijd voor vrouwenrechten werd in het verleden voorbereid en uitgevoerd in meisjes- en vrouwenorganisaties, de plaats waar ook de pioniers van de vrouwenhulpverlening gevormd zijn.
Dat heeft net een sterk emancipatorisch effect gehad. Die nood leeft nog altijd. Daarom dat het belangrijk is dat we vanuit de stad sterk inzetten op werkingen voor vrouwen, zeker voor vrouwen die vanuit verschillende kruispunten heel wat drempels ervaren in onze samenleving.
Hieromtrent had ik enkele vragen:
Hoeveel vrouwenwerkingen zijn er momenteel actief in Stad Genk? Kunnen we daar een oplijsting van krijgen? Hoe is deze evolutie de laatste jaren? Is er een dalende trend op te merken?
Krijgen al deze vrouwenwerkingen subsidies? Hoeveel krijgen er subsidies en welke niet? Hebben we daar zicht op?
Kunnen we een overzicht krijgen van de vrouwenwerkingen per wijk? Vindt u dat er genoeg vrouwenwerkingen actief zijn in onze stad?
Kan er ingezet worden op extra vrouwenwerkingen in verschillende wijken in onze stad?
Wordt er ook een genderbeleid ontwikkeld vanuit onze stad die rekening houdt met het creëren van genoeg werkingen voor vrouwen, vanuit vrouwen zelf, maar ook alle andere beleidsdomeinen
Er is ook een ongelijke participatie van meisjes en vrouwen in het sportaanbod, kan men als stad hier ook de nodige stappen ondernemen?
Er wordt bijv. een aantal keer per jaar ladies@thepool georganiseerd, maar is het mogelijk om gewoon 1 keer per week 2 uren te voorzien dat enkel vrouwen zouden kunnen zwemmen onder begeleiding van vrouwelijke redders?
Genk voert een gelijke kansenbeleid dat onder meer gericht is op het empoweren, activeren en doen participeren van vrouwen en meisjes. Deze impact wordt gerealiseerd op verschillende levensdomeinen: sport, werk, persoonlijke ontwikkeling en maatschappelijk engagement. In dat kader heeft stad Genk een nauwe samenwerking met de Genkse vrouwenverenigingen:
- Structureel: zes-wekelijks komen een vijftiental vrouwenverenigingen en enkele individuele vrouwen samen in het Genks Netwerk van Vrouwenverenigingen. Ze behandelen signalen m.b.t gender en gendergelijkheid en trekken samen met stad Genk enkele initiatieven in het kader van het genderbeleid zoals de Internationale vrouwendag en het Vrouwenfeest.
De volgende verenigingen zijn aangesloten: Vrouwen Actief, Grieks Democratische Vrouwen, Vrouwenverenigingen Turkse Moskee Kolderbos, Poolse Rozenkransbond, Zahra El Mouhajireen (Vrouwen Waterschei), Karama, Mevlana (Vrouwenwerking Turkse Moskee Waterschei), Portugese Vrouwenvereniging 25 april, Basma, Open je hart, Federatie Wereldvrouwen, Buurtwerking Waterschei en Kolderbos en AIF +
- Ad hoc: Daarnaast zijn er ad hoc samenwerkingen met andere verenigingen die (nog) niet zijn aangesloten in dit netwerk: o.a. Soroptimist Genk of Femma.
Sinds enkele jaren zit het aantal vrouwenverenigingen in Genk in dalende lijn: 30 in 2015, 29 in 2019. De verenigingen kampen met een verouderd ledenbestand en geven aan dat het moeilijk is om nieuwe leden te vinden. Deze tendens is ook vast te stellen bij andere vormen van vrijwilligerswerk.
De verdeling (naar plaats van samenkomst) per wijk van de vrouwenwerkingen die aangesloten zijn bij het netwerk is als volgt:
Genkse verenigingen kunnen een subsidie aanvragen bij de socio-culturele raad. Zes verenigingen die actief zijn in het vrouwennetwerk ontvingen in 2019 een basistoelage van 100 euro, vijf verenigingen ontvingen in dat zelfde jaar ook een activiteitentoelage.
In het kader van het genderbeleid ondersteunt de dienst Diversiteit en Gelijke Kansen deze vrouwenverenigingen op vlak van communicatie, activiteitenaanbod of praktische vragen. Verder worden signalen over gender-gerelateerde uitdagingen uit dit netwerk opgepikt en aangepakt. Zo werd een project uitgewerkt dat de afstand van vrouwen tot de arbeidsmarkt moest verkleinen. Ondertussen is ViaVia een structureel aanbod voor vrouwen dat opgenomen wordt vanuit andere beleidsdomeinen. Hetzelfde gebeurde met de fietslessen, waarbij de mobiliteit van vrouwen als randvoorwaarde voor emancipatie en activering beschouwd wordt.
Een bijzondere partner in het stedelijke gelijke kansenbeleid is het Vrouwencentrum Genk. Deze vzw heeft als doel vrouwen te ondersteunen in het emancipatieproces, verbindingen te slaan tussen vrouwen met verschillende achtergronden en vrouwen te activeren. Daartoe combineert het Vrouwencentrum enerzijds een buurtgericht, laagdrempelig aanbod zoals Nederlandse lessen en handwerkbijeenkomsten en anderzijds een meer gecentraliseerd aanbod zoals Tekstiel, fietslessen, zwemlessen voor vrouwen. Verder werkt de vzw ook mee aan stedelijke activiteiten in het kader van het genderbeleid: internationale vrouwendag, Ladies@the pool, nationale vrouwendag.
En met betrekking tot het sportaanbod voor vrouwen:
Vlaamse cijfers wijzen uit dat vrouwen in het algemeen minder sporten dan mannen en dat meer mannen dan vrouwen actief lid zijn bij sportverenigingen. In het sportaanbod dat de Dienst Sport organiseert, wordt voor volwassenen hiermee rekening gehouden. Zo wordt in het ‘start to move’-aanbod aandacht besteed aan vrouwvriendelijke sporten zoals zumba, figuurtraining e.a.. Wat het aanbod voor kinderen betreft, stellen we echter vast dat er wel een gelijke genderverdeling is. Toch zetten minder meisjes de stap om effectief lid te worden van een vereniging. Dienst Sport stimuleert meisjes om toch die stap te zetten via acties zoals Open Sportdag, ondersteunen van de vereniging Ladies Genk (meisjesvoetbal), ondersteunen basketbalploeg Lions (hoofdzakelijk meisjes), oprichten van de Hockeyclub Genk (hockey is bekend om zijn goede mix en aantrekking van meisjes en jongens), buursport acties Urban Dance en de plannen van dit voorjaar 2020 om in te zetten op meisjesvoetbal in de buurtsportactiviteiten. Het is zo dat meisjes zich meer aangetrokken voelen tot bepaalde sporten zoals dans, turnen, volleybal en jongens tot sporten zoals voetbal, vechtsport e.d. De dienst Sport zet in op het verlagen van drempels voor iedereen, ook voor meisjes en vrouwen, om zoveel mogelijk mensen duurzaam aan het sporten te krijgen.
Ladies@the pool is ontstaan op vraag van de Dienst Diversiteit en Gelijke kansen in het kader van de nationale vrouwendag en ondertussen uitgebreid tot zes bijenkomsten per jaar. De planning gebeurt in samenspraak met de coördinator van het vrouwennetwerk. Om dit structureler aan te bieden, zijn er een aantal moeilijkheden: we beschikken o.a. niet over voldoende zwembadwater (de vragen zijn groter dan het aanbod) en er is een tekort aan vrouwelijke redders.
di 17/03/2020 - 18:27